<공모전 개요> 주식회사 태광이엔시가 창립 30주년을 즈음하여 2005년 브랜드네임/로고디자인 공모전을 실시합니다. 이번 공모전은 누구나 응모할 수 있으며, 여러분의 참신한 아이디어를 기대합니다. 당사의 브랜드네임/로고디자인 공모전에 감각적이고 열정적인 여러분의 많은 관심과 참여를 바랍니다. 1. 공모자격: 제한없음/ 일반인, 대학생, 디자인전문가, 법인, 개인 참여가능 2. 공모일정: *접수- 2005년 1월 27일(목) ~ 2005년3월10일(목), 당일 우체국 소인물 유효 *발표- 2005년 3월말 홈페이지 고지 및 개별통지(http://www.tge.co.kr) *전시- 별도 공지 3. 공모방법: 참가신청서 작성 후 과제물과 함께 등기우편을 통해 접수, 출품수 제한없음. 제출처: 경기도 안양시 만안구 안양7동 204-3번지 우편번호430-017 ㈜태광이엔시 영업기획부문 디자인팀(김현경 대리) 4. 심사위원: 당사 임직원 및 외부전문가 초빙에 의한 최종평가 5. 시상일: 추후 공지 6. 시상내용: *대 상 : 상금 500만원, 상패 / 1 팀 *최우수상 : 상금 100만원, 상패 / 2 팀 *우 수 상 : 상금 50만원, 상패 / 3 팀 <공모 요강> 1. 공모과제: 「CㆍI공모전」- 브랜드네임(회사명)/심벌마크 및 로고타입 2. 제출형식 및 규격: 가.참가신청서: 소정양식 파일내에 작성하여 출력 (다운로드) 나.출력물은 A3(297x420mm)사이즈로 출력하여 5mm 우드락에 부착하여 제출 다.Data CD: ai file(version 9.0), jpg file 포맷으로 제출 라.4도색 이내로 백색바탕에 제작하여 제출 마.기본용, 응용형, 활용예시 등의 내용 첨가 가능 바.명칭(로고), 의미, 상징성등의 작품설명서와 제작의도 첨부 3. 응모규정: 가.모든 작품의 권한은 당사에 귀속되며, 반환되지 않습니다. -당선작에 대해 일부 수정 의견이 있을 경우 검토 후 수정할 수 있음. 나.표절 작품은 심사에서 제외되며, 당선 후라도 이러한 사실이 밝혀지면 수상취소 및 상금환수 조치됩니다. 다.응모 작품이 ㈜태광이엔시의 요구수준에 미달될 경우 당선작이 없을수 도 있음. 4. 참고사항: 가.상기 내용 및 현재의 상호와 연계성, 의미 내재 나.발음의 통일(영문, 한글, 도메인, 한자) 다.자회사 생성에 대비(5개사 이상) 라.법원등기 및 도메인 확보 용이 마.중국인이 친밀감, 쉽게 접할 수 있는 느낌 <회사 소개> 폐사는 1976년에 창립하여 대단위 플랜트의 통신설비 및 원방계측 제어시스템 전문 제조업체로 꾸준히 성장하여 왔으며 현재 약 90명의 임직원이 각 분야에서 전문성을 발휘하여 높은 기술력을 바탕으로 당사의 미래 설계를 위하여 꾸준히 연구 활동과 첨단기술개발에 박차를 가하고 있습니다. 당사는 최근 전력 설비등 산업 주요설비의 고장이나 이상 징후를 미연에 방지하고 예방하는 상태감시 및 예방진단시스템을 주축으로 하여 원격감시제어시스템 전문업체로서 각종산업설비 현장의 자동화 및 시스템 통합에 필요한 각종H/W 및 S/W를 자체개발하였으며 특히 변전 설비의 원격진단시스템에 대한 기술력은 국내 기술진으로서 세계 일류기업들과 어깨를 나란히 한다는 자부심을 가지고 있는 회사입니다.(홈페이지 제품설명참조) -창업정신: 하면된다. -경영이념: 기술혁신,인간존중, 품질제일 -기업문화: 자율, 조화, 보람 -캐치프레이즈: 우리는 기계에 생명을 불어넣고 있습니다. -주력사업: 가. 주요 산업설비의 실시간 상태감시 및 사고 미연 방지를 위한 예방진단사업 나. 당사업은 센싱기술과 통신기술과 알고리즘을 융복합화한 첨단 기술사업으로 제품으로는 다음과 같음 *주요제품: 1.상태감시 및 예방진단 시스템 2.레이다 검지기(물체, 수량, 속도, 길이 등) 3.위성통신장비 및 부가통신사업 -태광이엔시의 내력: 1976년 창업주 이영우가 서울 중구 장사동에 1평크기의 임대 업장에서 태광전자산업이라는 개인 상호로 시작하여 1990년 주식회사 태광으로 법인전환하고 2001년 코스닥등록을 기화로 태광이엔시로 상호를 변경한 후 현재에 이르렀음 -당사의 궁극적 목표: 첨단 전문 기술기업으로 최고의 국제 기술경쟁력을 확보하고 직원의 개인 경쟁력 확보를 위한 교육토자 일류기업 및 살맛나는 직장 및 애사심 일류기업을 위해 급여수준 및 복리후생 최고를 지향하며 투자하고 싶은 기업 및 취업선호도 일류기업을 목표함